Intitulé du Poste	ENSEIGNANT(E) EN E.P.S.
Rattachement Hiérarchique	Proviseur
Horaire Hebdomadaire	18h00 / semaine (temps plein)
Site	LFIGP Academic City – Secondaire
MISSION ET ACTIVITES DU POSTE :

• Enseigner l’Education Physique et Sportive au niveau secondaire
• Préparer et dispenser des cours conformément aux programmes français
• Respecter les recommandations du KHDA
• Développer une approche communicationnelle envers les élèves
• Evaluer régulièrement la progression des élèves et pratiquer une évaluation positive
• Remplir très régulièrement le cahier de textes numérique et le relevé de notes
• Préparer les élèves aux examens nationaux français
• Participer aux réunions de concertation pédagogique
• Participer à l’élaboration de supports pédagogiques
• Être force de proposition de projets pédagogiques innovants
• Mettre en œuvre la politique de l’établissement et appliquer les décisions des différentes instances de l’établissement
• Défendre les valeurs pédagogiques et éducatives mises en œuvre à l’AEFE et plus largement dans le système français

COMPETENCES REQUISES:

• Concevoir des leçons dans le cadre d’un programme et des exercices adaptés à la classe et aux élèves
• Être capable de transmettre un savoir théorique et donner des méthodes pour l’acquérir
• Être à la fois enthousiaste et organisé dans les cours
• Être en mesure de conduire une classe en associant souplesse et fermeté
• Savoir travailler en équipe
• Bonne présentation et parfaite maîtrise de la langue française exigée
• Un esprit d’innovation dans les domaines pédagogiques et didactiques
• Dynamisme, vif intérêt pour les questions pédagogiques, sens de l’intérêt collectif, esprit d’équipe, ouverture d’esprit

FORMATIONS ET EXPERIENCES:

• Diplôme niveau bac + 3 minimum exigé en Sport
• Diplôme du concours le cas échéant
• Expérience de l’enseignement demandée (Collège/Lycée)
• Expérience dans un lycée français à l’étranger souhaitée
• Connaissance du système éducatif et des programmes de l’Education nationale française exigée.

Rappel : Il s’agit d’un document à valeur indicative et non contractuel, les missions et responsabilités citées ne sont pas exhaustives. De plus, l’emploi du temps est fonction du besoin des services dans la limite de la quotité horaire