Contrat : Local (avec possibilité de demander un détachement ou disponibilité)

Prise de poste : 11 août 2025

Date limite de candidature : 30 Avril 2025

Le Lycée Français International Georges Pompidou (LFIGP) est un établissement d’enseignement français à l’étranger, partenaire de l’AEFE. Il est un des rares lycées à Dubaï constitué sous forme d’association à but non lucratif, œuvrant pour une mission d’intérêt général au service de l’éducation et ce dans le respect des cadres fixés par les autorités françaises et émiriennes.

Implanté exclusivement à Dubaï, le LFIGP accueille près de 2500 élèves, de la Petite Section à la Terminale, répartis sur deux sites. Il incarne les valeurs fondamentales du système éducatif français : excellence académique, ouverture sur le monde, esprit de tolérance et de rigueur intellectuelle.

L’établissement est résolument tourné vers l’avenir, engagé dans une dynamique d’innovation, de développement pédagogique et de consolidation de son positionnement dans un environnement international exigeant.

Missions principales

Le Proviseur est placé directement sous l’autorité du Board du Lycée français international Georges Pompidou (LFIGP).

Le proviseur est responsable du bon fonctionnement pédagogique de l’établissement. Il veille au respect des exigences de l’Éducation nationale française, de l’AEFE nécessaires à l’homologation de l’établissement et également des exigences pédagogiques locales émises notamment par le KHDA et le Ministry of Education.

Le/la proviseur(e) aura pour mission de :

• Représenter l’établissement auprès des autorités locales, des familles, des partenaires institutionnels et de l’AEFE.
• Élaborer le nouveau projet d’établissement, en concertation avec le Conseil d’Administration (Board), les instances et les équipes, puis en assurer le pilotage, la mise en œuvre et l’évaluation.
• Assurer le bon fonctionnement pédagogique et éducatif, en lien avec les équipes de direction du premier et second degré.
• Travailler en collaboration étroite avec le General Manager (GM), en charge de la gestion administrative, financière et logistique, dans un esprit de gouvernance partagée.
• Fédérer et mobiliser les équipes, autour de valeurs de bienveillance, d’exigence et de coopération.
• Promouvoir les innovations pédagogiques dans une démarche d’amélioration continue.
• Renforcer l’ouverture internationale de l’établissement dans un contexte multiculturel dynamique.
• Superviser et accompagner le développement professionnel des enseignants.
• Veiller à la mise en œuvre des programmes de l’Éducation nationale française dans le respect des réglementations de l’AEFE et de la KHDA.
• Assurer le respect des exigences liées à l’homologation de l’établissement par l’Education Nationale Française
• Garantir la qualité de l’enseignement et superviser le suivi des évaluations nationales et internationales.
• Assurer un climat scolaire positif ainsi que l’application du règlement et de la discipline.

Profil recherché

• Avoir réussi le concours des personnels de direction organisé par le ministère français de l’Éducation nationale.
• Fonctionnaire de l’Éducation nationale français ou cadre expérimenté du secteur éducatif international.
• Expérience confirmée dans la direction d’établissement scolaire, incluant impérativement le second degré (Justifier d’une expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire), de préférence à l’international
• Être titulaire d’un master ou d’un diplôme équivalent.
• Maîtriser les systèmes d’évaluation, les inspections et la gestion pédagogique.
• Connaissance approfondie du système éducatif français, de ses programmes et de ses réformes.
• Compétences reconnues en leadership pédagogique, conduite du changement et gestion de projets pour la mise en œuvre de politiques éducatives
• Capacité à mettre en œuvre des directions stratégiques et à évoluer dans un environnement multiculturel, à dialoguer avec des autorités variées (françaises, émiriennes, AEFE).
• Sens avéré de l’écoute, du dialogue et de la diplomatie.
• Maîtrise du français (langue de travail) indispensable, excellent niveau d’anglais requis.

Conditions de recrutement

• Contrat local avec possibilité de demande de détachement ou de disponibilité.
• Rémunération attractive et évolutive selon expérience et grille interne.
• Accompagnement à l’installation à Dubaï possible, selon profil et situation.

Modalités de candidature

Les candidats doivent soumettre un dossier, composé d’un CV actualisé, d’une lettre de motivation, ainsi que de rapports d’inspection et/ou d’évaluation professionnelle le cas échéant,

Date limite de dépôt des candidatures : 30 Avril 2025